Mục Lục
Thừa nhận sai lầm của bạn
Ngay khi bạn phát hiện ra điều gì đó không ổn, hãy báo ngay cho sếp của bạn. Tất nhiên, trường hợp ngoại lệ duy nhất là nếu bạn mắc một lỗi không đáng kể sẽ không ảnh hưởng đến ai hoặc nếu bạn có thể sửa nó trước khi nó xảy ra. Nếu không, đừng cố che giấu lỗi lầm của bạn.
Nếu bạn làm như vậy, cuối cùng bạn có thể trông tồi tệ hơn rất nhiều và những người khác thậm chí có thể buộc tội bạn che đậy. Nói thẳng ra về nó sẽ chứng tỏ tính chuyên nghiệp, một đặc điểm mà hầu hết các nhà tuyển dụng đánh giá rất cao.
Trình bày cho sếp một kế hoạch để sửa lỗi
Bạn sẽ cần phải đưa ra một kế hoạch để sửa chữa sai lầm của mình và trình bày nó với sếp của bạn. Hy vọng rằng bạn sẽ có thể tổng hợp một số thứ trước khi tiếp cận cô ấy lần đầu tiên, nhưng đừng lãng phí thời gian nếu bạn không thể. Đảm bảo với cô ấy rằng bạn đang tìm ra giải pháp.
Sau đó, khi bạn biết mình cần làm gì, hãy trình bày nó. Hãy thật rõ ràng về những gì bạn nghĩ bạn nên làm và những gì bạn mong đợi kết quả. Nói với sếp của bạn sẽ mất bao lâu để thực hiện và về mọi chi phí liên quan. Đảm bảo chuẩn bị sẵn “Kế hoạch B”, phòng trường hợp sếp bắn hạ “Kế hoạch A”. Mặc dù phạm sai lầm không bao giờ là điều tốt, nhưng đừng bỏ lỡ cơ hội thể hiện kỹ năng giải quyết vấn đề của bạn .
Đừng chỉ tay vào bất cứ ai khác
Trong môi trường định hướng theo nhóm, rất có thể những người khác cũng phải chịu trách nhiệm về lỗi đó. Trong khi mọi người thường vui mừng được ghi công cho những thành công, họ lại miễn cưỡng mắc phải sai lầm. Nếu có thể, hãy kêu gọi mọi người cùng nhau tiếp cận sếp của bạn để cảnh báo cho cô ấy biết rằng có điều gì đó không ổn.
Thật không may, bạn có thể không biến điều đó thành hiện thực. Sẽ có một số người nói rằng “đó không phải là lỗi của tôi.” Nó sẽ không giúp bạn chỉ tay vào người khác, ngay cả khi họ chia sẻ trách nhiệm về sai lầm. Cuối cùng, hy vọng, mỗi người sẽ phải chịu trách nhiệm về hành động của mình.
Xin lỗi, nhưng đừng đánh đập chính mình
Có một sự khác biệt lớn giữa nhận trách nhiệm và đánh bại bản thân. Hãy thừa nhận sai lầm của mình nhưng đừng trách móc bản thân vì đã mắc phải lỗi đó, đặc biệt là ở nơi công cộng. Nếu bạn tiếp tục chú ý đến lỗi của mình, đó là điều sẽ ghi nhớ trong tâm trí mọi người.
Bạn muốn sếp tập trung vào hành động của bạn sau khi bạn mắc sai lầm, chứ không phải thực tế là nó đã xảy ra ngay từ đầu. Tuy nhiên, hãy cẩn thận. Khoe khoang về cách bạn đã sửa chữa mọi thứ sẽ không chỉ thu hút sự chú ý đến sai lầm ban đầu của bạn mà nó có thể làm dấy lên nghi ngờ rằng bạn đã mắc sai lầm để bạn có thể lao vào để cứu vãn ngày hôm nay.
Nếu có thể, hãy sửa sai lầm vào thời gian của chính bạn
Nếu bạn được miễn tiền lương làm thêm giờ, hãy đi làm sớm, ở lại muộn và dành giờ ăn trưa tại bàn làm việc trong thời gian cần thiết để sửa chữa lỗi lầm của bạn. Điều này sẽ không thể thực hiện được nếu bạn là công nhân không được miễn thuế vì sếp của bạn sẽ phải trả tiền làm thêm giờ cho bạn — gấp rưỡi tiền lương theo giờ thông thường — cho mỗi giờ bạn làm trên 40 giờ mỗi tuần. Bạn chắc chắn không muốn gây thêm rắc rối bằng cách khiến sếp vi phạm yêu cầu đó. Xin phép sếp nếu bạn phải làm việc nhiều giờ hơn.
Tạm kết
Trên đây là bài viết 5 điều cần làm khi bạn mắc sai lầm tại nơi làm việc mà Vietclass đã cùng bạn tìm hiểu. Hy vọng qua đây bạn sẽ biết cách xử lý những tình huống mà bạn mắc sai lầm trong công việc. Cảm ơn bạn đã đọc bài viết.
Tổng hợp: Ngọc Toản