Quản lý nhân sự là một trong những công việc quan trọng hàng đầu, cần có trong mọi lĩnh vực chứ không chỉ riêng gì kinh doanh. Trong bất cứ một vấn đề gì thì yếu tố con người luôn là quan trọng nhất. Nhân sự là lực lượng quyết định đến sự ổn định, phát triển của mỗi doanh nghiệp. Vì thế khâu quản lý nhân sự có vai trò cực kỳ quan trọng đối với những người lãnh đạo.
Biết đươc tầm quan trọng đó, bài viết hôm nay mình sẽ đem đến cho mọi người những gợi ý cũng như là những thông tin vô cùng hữu ích về quản lý nhân sự và các khóa học quản lý nhân sự hot nhất năm 2021.
Mục Lục
Quản lý nhân sự chính là việc quản lý nhân lực lao động, quản lý toàn bộ nhân viên trong công ty. Sự vận hành, hoạt động của mỗi nhân viên phải đúng quy trình tạo nên sự thống nhất, đồng bộ trong cả công ty. Bên cạnh đó cũng cần đảm bảo quyền lợi của tất cả các nhiên viên, bảo vệ lợi ích của nhân viên và của cả công ty.
Quản lý nhân sự không chỉ đơn giản là kỷ luật, quy tắc mà còn là một nghệ thuật đòi hỏi nhà lãnh đạo phải có những tư duy và cách ứng xử phù hợp với nguồn nhân lực mình đang điều hành.
Quản lý nhân sự có tầm quan trọng vô cùng lớn đối với tổ chức và doanh nghiệp, chính vì vậy mà nhà lãnh đạo cần phải có những kỹ năng tốt, vận dụng nó một cách thành thạo để giúp cho công việc quản trị dễ dàng hơn.
Kỹ năng chuyên ngành là đặc điểm không thể thiếu với người quản trị nhân sự, bao gồm : dự báo nhu cầu tuyển dụng & hoạch định nguồn nhân lực, phác họa chân dung ứng viên tiềm năng, tạo ra buổi phỏng vấn có tính chuyên nghiệp, thông qua vấn đáp để hiểu được ứng viên, “bản chất” ứng viên, xây dựng hệ thống thông tin nội bộ hai chiều, hướng dẫn nhân viên mới,…
Bạn phải thành thạo các kỹ năng nhân sự, bao gồm: kế hoạch quản lý nhân sự, chiến lược về nguồn nhân lực, phát triển nhân sự của mình, tạo lập bộ máy tổ chức, phương pháp tăng cao thành quả công việc, lương thưởng và các khoản phúc lợi, hỗ trợ nhân viên.
Là một người đi đầu, bạn cần làm việc với thái độ tận tụy, rõ ràng và cụ thể từ những công việc cụ thể như tính lương thưởng, bảo đảm phúc lợi đến đào tạo huấn luyện cũng giống như tổ chức bộ máy… ngoài những điều ấy ra, người làm công tác nhân sự phải có khả năng phân tích và tổ chức tốt từ đó bảo đảm nguồn nhân lực có tính kế thừa & lâu dài.
Để hiểu được nhân sự của mình, bạn cần có kỹ năng giao tiếp tốt & làm việc tập thể, nhạy bén, khéo léo trong cách xử sự với các nhân viên trong công việc, biết rõ bản chất công việc & tính cách trong làm việc của từng người, tạo ra cơ hội giúp đỡ và đưa ra những lời khuyên hữu ích cho nhân sư của mình.
Năng lực thuyết phục cũng nằm trong số những yêu cầu quan trọng khi tuyển dụng nhân sự.
Kỹ năng đáp ứng người sử dụng lao động và thuyết phục cả người lao động là những kỹ năng vô cùng quan trọng trong quá trình hóa giải các mâu thuẫn nội tại. Thuyết phục được nhân sự làm theo sự vận hành công việc của nhà quản trị, thuyết phục cấp trên đồng ý với đề nghị của bản thân từ đó tăng hiệu quả công việc.
Với 30 bài học phát triển bản thân chi tiết được chia làm 6 phần nội dung
Đề cập nhiều vấn đề nhất định, sẽ cung cấp cho bạn “bí kíp dễ dàng” để biến thành rất nhanh biến thành nhà “cầm quân” giỏi, một nhà quản lý biết dụng nhân tài, biết được cách đặt sắp xếp đúng người đúng việc và biết lẫn luật lao động nữa.
Diễn giả chuyên nghiệp, chuyên gia hàng đầu trong nhiều lĩnh vực như Tài chính, Lãnh đạo, Nhân sự …
Khóa học “LÃNH ĐẠO & CÁC KỸ NẲNG LÃNH ĐẠO” do Trường doanh nhân PR phối hợp cùng TS Lê Thẩm Dương tổ chức trang bị những tri thức toàn diện nhất, những năng lực cốt lõi nhất mà một lãnh đạo, quản lý trong công ty & tổ chức cần nên có.
Khóa học cách thức quản lý nhân sự ra đời đáng chú ý thích hợp cho những người thuộc cấp quản lý, mới lên cấp quản lý, trong quá trình huấn luyện, giảng viên sẽ chia sẻ các bí quyết, nguyên tắc để quản lý nhân sự 1 cách khéo léo, hiệu quả.
Có thể nói, quản lý nhân sự là một trong những yếu tố sống còn của mỗi công ty, đặc biệt là trong môi trường cạnh tranh khốc liệt hiện nay. Để quản lý nhân sự hiệu quả thì bạn nên dùng sự giúp đỡ của ứng dụng quản lý nhân sự.
Đến khi kết thúc chương trình học, bạn sẽ tự tin nắm giữ bộ máy nhân sự của mình, chèo lái công ty vững mạnh bền lâu.
Mình vẫn nhớ như in cái buổi sáng hôm đó. Hơn hai mươi năm sống…
Mình vốn sinh ra ở tỉnh lẻ, hồi nhỏ mỗi lần nhìn máy bay bay…
Hồi sinh viên, mình tự thấy mình cũng “ra dáng” lắm. Cao ráo, nói năng…
Mình hay tự nhủ: “Phải chăm chỉ làm, nghỉ ngơi tính sau.” Và mình làm…
Có một lần, mình làm bố mẹ thất vọng. Thật ra không chỉ một lần,…
Mình là kiểu người hồi nhỏ học giỏi nhưng nhát, lớn lên đi làm lại…