Làm sao để Tìm Nghề nghiệp và Công việc Phù hợp?

Khi nghề nghiệp của bạn phù hợp với con người của bạn, bạn cảm thấy công việc của mình có ý nghĩa hơn. Hiệu quả sẽ lớn nhất khi công việc của bạn phù hợp với giá trị của bạn và mang lại cho bạn cảm giác tự trọng. Sự phù hợp với nghề nghiệp của bạn không chỉ giúp bạn thích nghi hơn và kiên cường hơn với những nhu cầu thay đổi mà còn giúp bạn đạt được hiệu suất tốt hơn trong công việc. Hôm nay hãy cùng Vietclass tìm hiểu Làm sao để Tìm Nghề nghiệp và Công việc Phù hợp? nhé.

Hệ thống phân cấp nhu cầu của Maslow minh họa lý thuyết của ông rằng các cá nhân chỉ có thể phát triển và phát huy hết tiềm năng của mình nếu đáp ứng được một số yêu cầu cơ bản nhất định. Ý tưởng tương tự cũng áp dụng ở nơi làm việc.

Nhu cầu vật chất

Nhu cầu thể chất tạo thành nền tảng của kim tự tháp và bao gồm tất cả các khía cạnh của không gian làm việc thực tế của bạn, cho dù bạn làm việc ở nhà hay bạn đi vào văn phòng. Tìm ra mức độ kích thích tốt nhất giúp bạn cảm thấy ổn định và bình yên trong khi tạo ra bầu không khí cho phép bạn tập trung và gặt hái tốt nhất những gì bạn phải cung cấp.

Các câu hỏi cần xem xét:

• Bạn thích không gian làm việc của mình yên tĩnh hay riêng tư đến mức nào?
• Bạn có bị kích thích hay bị thôi thúc bởi ý tưởng làm việc trong một môi trường năng lượng cao?
• Loại bầu không khí nào cho phép bạn cảm thấy gắn bó và thể hiện — từ màu sắc và điểm nhấn trong phòng đến ánh sáng?

Nhu cầu quan hệ

Bao gồm tất cả các khía cạnh giữa các cá nhân trong công việc của bạn, từ mức độ thường xuyên bạn tương tác với đồng nghiệp đến cảm giác tin cậy và thân thuộc mà bạn cảm thấy ở nơi làm việc. Bạn có thể là người hướng nội hoặc hướng ngoại. Và bạn có thể thích làm việc theo nhóm hoặc quản lý con người ngay cả khi bạn cũng thích làm việc một mình. Dù bằng cách nào, hãy nghĩ về những phẩm chất của các mối quan hệ nghề nghiệp mang lại cho bạn niềm vui và sự hài lòng sâu sắc.

Các câu hỏi cần xem xét:

• Bạn muốn tương tác với đồng nghiệp với tần suất như thế nào?
• Bạn thích dành bao nhiêu thời gian cho các cuộc họp hoặc cộng tác với người khác và điều đó khiến bạn hào hứng như thế nào?
• Bạn cần gì từ các mối quan hệ tại nơi làm việc để cảm thấy mình được chấp nhận và bạn thuộc về?

Nhu cầu tổ chức

Cấp độ thứ ba yêu cầu bạn đánh giá loại hình tổ chức mà bạn muốn làm việc. Các nhu cầu của tổ chức không chỉ bao gồm các cách thức hoạt động của một công ty như quy mô , văn hóa và phong cách lãnh đạo mà còn cả những gì nó mang lại cho thế giới, danh tiếng và những gì nó đại diện trên thị trường.

Các câu hỏi cần xem xét:

• Loại nhà lãnh đạo nào thúc đẩy bạn và điều cần thiết đối với bạn là giá trị của họ có liên kết với bạn không?
• Điều quan trọng là công ty của bạn có sứ mệnh mà bạn đam mê như thế nào?
• Bạn phát triển mạnh loại văn hóa tổ chức nào?

Nhu cầu về sức khỏe và lối sống

Hãy nghĩ về sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống của bạn và các điều kiện sẽ thúc đẩy sức khỏe thể chất và tinh thần tối ưu. Điều quan trọng là phải chịu trách nhiệm về hậu cần và các thông số chi phối năng lượng của bạn và sức khỏe tổng thể của bạn.

Các câu hỏi cần xem xét:

• Bạn cần kiểm soát đến mức nào đối với việc lên lịch trong ngày của mình và bạn cần nghỉ giải lao bao lâu một lần?
• Thời gian lý tưởng nhất mà bạn sẽ đi làm và rời đi vào cuối ngày?
• Bạn không thể sống thiếu mức độ linh hoạt nào?

Nhu cầu học tập và hiệu suất

Ở trên cùng của kim tự tháp là các nhiệm vụ, kỹ năng và điểm mạnh mà bạn muốn sử dụng trong công việc của mình. Không có tiêu chuẩn vàng vì sự hoàn thành trông có vẻ khác nhau đối với mọi người. Xác định chính xác nhu cầu của mình đòi hỏi bạn phải suy nghĩ về cách bạn khao khát phát triển trong tương lai.

Các câu hỏi cần xem xét:

• Bạn coi điều gì là năng khiếu và năng khiếu đặc biệt của mình?
• Các nhiệm vụ chính liên quan đến vai trò của bạn mang lại năng lượng hay tiêu hao cho bạn bao nhiêu?
• Sở thích hoặc kỹ năng nào bạn quan tâm về việc trở nên tốt hơn hoặc áp dụng theo cách khác?

Việc xác định cả yêu cầu cơ bản và điều kiện lý tưởng có thể giúp bạn thực hiện các chỉnh sửa nhỏ để tạo sự phù hợp hơn — cho dù ở vai trò hiện tại hay khi bạn tìm kiếm công việc tiếp theo. Nếu bạn không chắc chắn làm thế nào để tìm ra những gì bạn cần và muốn trong một công việc phù hợp nhất hoặc làm thế nào để đạt được từ đó từ vị trí của bạn

Nhìn về quá khứ

Xem xét các vai trò trong quá khứ của bạn và điều bạn thích nhất ở họ. Điều gì thực sự thắp sáng bạn? Bạn đã làm gì vậy? Bạn ước gì mình có thể tiếp tục hoặc mở rộng? Mặt khác, hãy nghĩ về những điều kiện của công việc mà bạn hy vọng sẽ không bao giờ phải đối mặt với một lần nữa.

Chọn sự ưu tiên

Bạn có thể thấy rằng nhu cầu của bạn trong một số danh mục nhất định xung đột với nhau. Đó là bình thường. Chống lại sự thôi thúc muốn thay đổi mọi thứ cùng một lúc. Nếu một số lĩnh vực nhất định cạnh tranh, thì ưu tiên nào ngay bây giờ? Bạn sẵn sàng hy sinh những gì để phục vụ những ưu tiên của mình?

Tùy chỉnh vai trò

Bạn cũng có thể chủ động tùy chỉnh vai trò của mình để tìm kiếm sự hài lòng hơn trong nghề nghiệp. Ví dụ: nếu bạn thích giáo dục người khác, nhưng công việc của bạn tập trung vào việc thực hiện, bạn có thể cố gắng thiết kế lại các nhiệm vụ của mình để bao gồm việc tạo các hướng dẫn đào tạo cho các nhóm khác.

Tính toán cho tương lai

Thay vì cố gắng vạch ra kế hoạch nghề nghiệp 5 năm. Hãy tưởng tượng bản thân một năm nữa kể từ hôm nay. Điều gì sẽ khác biệt? Điều gì sẽ giữ nguyên? Bạn thậm chí có thể phải thu phóng khung thời gian đó xuống còn sáu hoặc ba tháng. Bạn thấy gì?

Tạm kết

Trên đây là bài viết Làm sao để Tìm Nghề nghiệp và Công việc Phù hợp? mà Vietclass đã cùng bạn tìm hiểu. Bạn đã nhận ra các nhu cầu của bản thân và sử dụng nó để tìm kiếm công việc phù hợp với bản thân chưa. Hãy để lại bình luận và chia sẻ ở bên dưới để cùng chúng mình thảo luận nhé.

Tổng hợp: Ngọc Toản