Nếu như chỉ số thông minh IQ đã quá quen thuộc thì Emtional Intelligence (EI) tuy còn mới mẻ nhưng lại là “chìa khoá vàng” trong mắt nhà tuyển dụng. Cùng Vietclass.vn tìm hiểu “điều bí ẩn” này nhé.
Mục Lục
EI là gì?
Emotional Intelligence được viết tắt là EI – Trí thông minh cảm xúc, thường được gộp chung với EQ. Chỉ số này liên quan đến sự tự nhận thức, tự điều chỉnh, động lực, sự đồng cảm và kỹ năng xã hội.
Sự khác nhau giữa EQ (EI) và IQ?
IQ là gì?
IQ (Intelligence Quotient) – là chỉ số đánh giá trí thông minh của con người thông qua một bài kiếm tra.
EQ là gì?
EQ (Emotional Quotient) – Chỉ số cảm xúc, phản ánh khả năng của mỗi người trong việc nhận diện đúng cảm xúc của mình và của người khác. Sử dụng thông tin vừa có được đó để định hướng suy nghĩ và hành vi, điều chỉnh cảm xúc để cho các mục tiêu.
Tại sao nhà tuyển dụng quan tâm đến chỉ số Emtional Intelligence (EI)?
Chúng ta cứ thường nghĩ rằng, một ứng viên giỏi là người có IQ cao. Tuy nhiên, chỉ số IQ thôi là chưa đủ giúp bạn thành công tại nơi làm việc. Chúng vì thế mà ngày nay, bên cạnh IQ, nhiều doanh nghiệp quan tâm hơn đến EQ và EI.
Khi làm việc theo nhóm, những người có EI cao có khả năng xây dựng mối quan hệ, giảm căng thẳng nhóm, xoa dịu xung đột và cải thiện sự hài lòng trong công việc.
1. Khả năng giải quyết vấn đề
Khi gặp vấn đề, người có EI cao sẽ giải quyết nó nhanh chóng thay vì chỉ than thở. Ngoài ra, khả năng giữ bình tĩnh trong những tình huống căng thẳng của họ cũng rất đáng khâm phục.
2. Khả năng quản lý cảm xúc
Những người có EI cao sẽ tự nhận thức và hiểu khi nào cần lùi lại một bước nếu mọi thứ trở nên hơi nặng nề hơn. Trong khi người có EI thấp lại chọn cách dồn nén và mất kiếm soát.
>> Xem thêm tại đây.
Giới thiệu khoá học Emotional Intelligence – EQ – for GenZ
Bạn sẽ học được gì?
Khóa học nền tảng về trí tuệ tâm lý – cảm xúc để cùng GenZ bắt đầu hành trình khám phá “your true self” và cán đích “nhận thức về giá trị cộng đồng”
Nội dung khoá học
Bài 1: EQ – The Fundamental
Bài 2: Self – Awareness
Bài 3: Social Awareness & Our Impact
Giảng viên khoá học
Cô Trần Ngọc Thiện
Transformative Coach và Founder tại EQ-living, Transformative Coaching.
Kết luận
Thật tuyệt nếu bạn là một người thông minh, sẽ tuyệt hơn nữa nếu bạn có thể kiểm soát cảm xúc của mình. Người quản lý có chỉ số EI cao sẽ có tiềm năng giúp công việc của cả đội luôn hiệu quả. Do đó, khi tuyển vị trí quản lý, nhà tuyển dụng sẽ ưu tiên những người có chỉ số EI cao hơn là IQ cao.
Tổng hợp và bổ sung: Lê Phạm Thục Oanh
