Làm thế nào để sử dụng từ khóa trong thư xin việc

Cách từ khóa cho thấy bạn phù hợp với công việc

Từ khóa hoạt động theo một số cách khác nhau. Đầu tiên, các từ khóa bạn đưa vào thư xin việc sẽ được sử dụng để đối sánh đơn xin việc của bạn với các kỹ năng mà nhà tuyển dụng yêu cầu trong quảng cáo tuyển dụng. Từ khóa phải là những từ mà trong nháy mắt, sẽ cho người quản lý tuyển dụng thấy rằng bạn phù hợp với công việc.

Cách Từ khoá cho thấy Bạn Đủ tiêu chuẩn

Sau khi thư xin việc của bạn đến tay người quản lý tuyển dụng, các từ khóa được kết hợp vào đó sẽ cho họ thấy  lý do tại sao bạn có năng lực cao  cho công việc, cho phép họ xếp hạng bạn trong số các đối thủ cạnh tranh và lý tưởng nhất là cung cấp cho bạn một trong các vị trí phỏng vấn của họ.

Người tìm việc nên phân tích cẩn thận các kỹ năng cần thiết để xuất sắc trong công việc mục tiêu và kết hợp chúng vào thư xin việc của họ. Những từ khóa đó cũng nên được đưa vào sơ yếu lý lịch của bạn. Sẽ chân thực hơn nếu bạn diễn giải các kỹ năng được đề cập trong quảng cáo tuyển dụng thay vì liệt kê nguyên văn. Các từ kỹ năng có hiệu quả nhất khi được kết nối với một vai trò hoặc dự án cụ thể trong đó các kỹ năng là yếu tố quan trọng để thành công.

Các  từ khóa kỹ năng có trong thư xin việc và hồ sơ xin việc của bạn sẽ giúp ứng dụng của bạn được lựa chọn bởi các nhà tuyển dụng phần mềm sử dụng để lựa chọn các ứng viên để xem xét thêm. Họ cũng sẽ cho người quản lý tuyển dụng biết ngay những kỹ năng nào bạn có liên quan đến công việc mà họ đang tuyển dụng.

Từ khóa hướng kết quả

Tất cả các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm những nhân viên sẽ gia tăng giá trị và tạo ra kết quả tích cực cho tổ chức của họ. Đó là lý do tại sao việc tích hợp ngôn ngữ định hướng kết quả vào thư xin việc của bạn là rất quan trọng. Hãy suy nghĩ về điểm mấu chốt cho mỗi công việc trong sơ yếu lý lịch của bạn và cách bạn có thể đã làm mọi thứ tốt hơn trong vai trò của mình.

Thư xin việc của bạn nên giới thiệu những thành tích của bạn, không chỉ là kỹ năng hay phẩm chất cá nhân của bạn. Việc cung cấp những thông tin chi tiết này sẽ giúp tạo sự khác biệt cho bức thư của những ứng viên khác, những người không nêu bật thành tích nghề nghiệp của họ.

Bằng cách sử dụng các loại từ khóa này, bạn đang thể hiện rõ ràng những gì bạn đã hoàn thành trong các vai trò trước đây của mình.

Từ khóa nhận dạng

Các nhà quản lý tuyển dụng sẽ có nhiều khả năng tin rằng bạn sẽ là một người có thành tích xuất sắc nếu rõ ràng rằng các nhà tuyển dụng trước đây đã nhìn nhận bạn theo cách này. Một cách để làm điều này là kết hợp ngôn ngữ thể hiện rằng nhà tuyển dụng đã công nhận những đóng góp của bạn.

Các từ khóa công nhận chứng thực cách bạn đã hoàn thành xuất sắc các công việc trước đây và cách bạn đã hoàn thành nhiều hơn mức yêu cầu.

Dành thời gian để kết hợp

Khi bạn chọn từ khóa để đưa vào thư xin việc của mình, một cách dễ dàng để tìm những từ tốt nhất để sử dụng là so sánh trình độ của bạn  với những người được đề cập trong danh sách việc làm.

Làm nổi bật năng lực mạnh nhất của bạn để bạn có thể cho nhà tuyển dụng thấy lý do tại sao bạn đủ tiêu chuẩn cho công việc và xứng đáng được phỏng vấn.

Điều quan trọng là sử dụng các từ khóa trong sơ yếu lý lịch của bạn phản ánh các yêu cầu công việc của nhà tuyển dụng và cho biết thông tin xác thực của bạn phù hợp với họ như thế nào. Các từ khóa  của bạn  nên bao gồm các kỹ năng, năng lực, chứng chỉ liên quan, trình độ học vấn, các vị trí và nhà tuyển dụng trước đây của bạn.

Tạm kết

Trên đây là bài viết Làm thế nào để sử dụng từ khóa trong thư xin việc mà Vietclass đã cùng bạn tìm hiểu. Hy vọng qua đây bạn sẽ biết cách thêm từ khóa vào thư xin việc và cách sử dụng chúng một cách phù hợp với công việc. Cảm ơn bạn đã dành thời gian theo dõi.

Tổng hợp: Ngọc Toản